感情をしっかり感じることが大事。 とはよく言うけれど。 その時に注意するのは 今、自分がどの感情を感じているのかを 『頭』で理解する必要はないよってこと。 『私は、今、怒っているんだな。』 これって感じてるよーで、思考し…

まず始めに、1番大事なことは それぞれの『個』を 正確に 徹底的に 知ること。 知ることは、 ・好きなこと ・嫌いなこと ・楽しみを感じること ・面白みを感じること を探ること。

チームとは。 『個』の願望を達成するために協力関係にある 『個』の集まり と再定義する。 これまでのチームは、 ある願望を達成するために集められた 『個』の集まり であり、ともすれば チームが、個より重要であると考えられ…

『私』の仕事は突き詰めると 『ちゃんと見ること。』 だけなのかもしれないね。 楽観も悲観もなくモノゴトをみる。 『私』のジャッジを混ぜない。

あなたが最強のリーダーになりたければ。 あなたは最弱のリーダーになればいい。 弱い人に人は着いてこない？ そんなことはない。 仮にあなたが弱いとして。 あなたに人が着いてこないのは あなたが好かれてないから。 それだけ。…

何かができることに 優越感を持つのをやめよう。 そうすると 何かができないことに 劣等感を持たなくなるよ。 劣等感を持たなくなると バカにされるのが怖くなくなるよ。 というか バカにされなくなるよ。 だから もっとたくさ…

そゆこと。

「他人」を使おう。というと 語弊があるんだけどね。 僕は基本的に、 人を使う使われるという言葉が嫌い。 でも、ここでは便宜的に使わせてもらうね。 あなたが お客さんを相手にする仕事をしているなら。 どんなお客さんに好かれ…

さて。いよいよもって 「私」はただの「情報」なんだと気付こう。 「私」に関するすべては、ただの「情報」。 ただの「設定」と言い換えてもいい。 「私」に関するすべては 「私」が「そうである」と決めつけ 「信じているだけ」の…

僕たちが欲しいのは 見えるものじゃなくて 見えないものなんだ。 感覚だったり、情報だったり 感情だったり。 目に見えない「それ」は 見えないがゆえに 「無い」ように思えてその実は いつも「自分」の中にある。 僕たちが欲し…